A nők a hátrányos megkülönböztetés számos formáját tapasztalják meg az életük folyamán.
Ilyen például a munkahelyi „üvegplafon”, amely egy bizonyos ponton túl nem engedi a női alkalmazottak előléptetését; a nők férfiakhoz viszonyított alacsonyabb bérezése; és a nők alacsony részvétele a politikai életben (a magyar parlamenti képviselők megközelítőleg 14,07 százaléka nő).